ÇEVİK ÖĞRENME

Konfor alanından çıkıp, değişimin getirdiği yeni öğrenme becerilerini fark edip bunları iş hayatına katmak ister misin?
Günümüz iş dünyasında değişimin en çarpıcı etkisi, ‘Bilgi’nin sürekli yenilenerek artış göstermesi. Her alanda, değişen dünyaya ve bilgiye uyum sağlamak, yeni yaklaşımlar üretmek, bunları kullanabilmek artık ayrı bir beceri gerektirmekte. Bu beceri öğrenme çevikliği olarak nitelendirilmekte, “Ne yapman gerektiğini bilmediğin anda ne yapman gerektiğini bilmek “ bir liderlik potansiyeli olarak ortaya çıkmaktadır.

Öğrenme çevikliği, her zaman öğrenmek, öğrenmek ve yeniden öğrenmek demektir. Çok miktarda bilgiyi hızlı bir şekilde sindirebilmek ve en önemli olanı bulmaktır. Özet ile öğrenme çevikliği sürekli değişen, belirsiz durumlarda yeniden öğrenme, bilgiyi uyarlama ve yeniliği uygulama yeteneğidir.

Bu program ile, öğrenme çevikliği kavramını tanımak ve daha çevik öğrenen bir kişi olmak için gerekli bilgi, bakış açısı ve farkındalıkları yaratarak, kendimizi daha farklı tanıyıp eksik noktalarımız ile ilgili bir aksiyon planı ile daha değişime uyum ağlayan aktif çevik öğrenen biri olma yolunda değişimi başlatmayı hedefliyoruz.  

Esneklik, hız, denemeler yapma, performans riski alma, kişilerarası risk alma, iş birliği, bilgi toplama, geribildirim arama, yansıtma bu programın odak noktalarını oluşturmaktadır.


Öğrenimler:

  • Öğrenme çevikliği nedir?
  • VUCA dünyası ve VUCA 2.0 nedir?
  • Öğrenen ve yargılayan zihin yapılarını fark etmek
  • Öğrenim çevikliğinin bileşenlerini öğrenmek
  • Bireysel ve grup çalışmaları yoluyla deneyimden öğrenme
  • Bir performans sonrası sorulması gereken sorular nelerdir?
  • Öğrenme çevikliğinin gelişimsel hedeflere nasıl uyarlanabileceği hakkında bilgi edinmek
  • Öğrenme çevikliğini geliştirmeye yönelik yaklaşımları kavramak

 

Neyle ayrılacaksınız:

  • Kişisel liderlik potansiyellerinin farkına varma
  • Geleneksel yöntemler yerine, değişime adapte olma ve değişimi başlatma cesareti
  • Kendi güçlü, gelişime açık, gizli ve kör noktalarının farkına varma
  • Öğrenme motivasyonu, adaptasyonu ve uyumunu fark etme
  • Her olayın içindeki değişime uyumun yaratacağı kazanım fark edecek bakış açısı değişimini yakalama
  • Kurum içinde öğrenme çevikliği kültürü elçisi olma